社員を再度募集します。
週の始めのことですが、社員が緊急入院したと連絡がありました。
脳梗塞とのことで、かなりあわてました。
幸い命に別状は無く、今はリハビリをはじめるぐらいに回復したと報告を受け、
まずはほっとしています。
その社員はもう63歳なのですが、
まだまだ専門的な業務を引き継ぐまでに至っていません。
大事なところではその方に頼りっきりになっており、
11月に2名入ってきてから一人に少しずつ引継ぎを行おうとしていた最中のことでした。
さらに別途通常業務はやってもらっているため、
まさに欠けてもらっては困る戦力です。
早く戻ってきていただきたいのは事実ですが、
年齢も年齢ですし、今度似たような症状が起きたらそれこそ本当に大変ですので、
今までどおりの業務をそのままお願いするわけにもいかなくなりそうです。
ということで戻ってこられるのを期待はしつつ、
通常業務部分だけでも他の社員に廻し、
引継ぎ相手が育つまで現場で知恵をお借りする形になると思います。
その業務は新しい方を探すことになります。
ここ2ヶ月程度で当社ではここのところ人を増やすことが続いています。
事務員も採用することになったので、これで4名増えることになります。
一般的には人件費が会社の経費の中で一番かさむところですが、
数年前に2名続けて入社した今の若手がいなかったらどうなっていたか、
と思うぐらいにその2名は主戦級に育ってくれています。
このたびも数年後そう思えるような方に出会いたいと思います。